Трудовые правоотношения

Трудовые отношения начинаются после подписания работником и работодателем трудового договора. Бывают как индивидуальные трудовые правоотношения, так и коллективные трудовые правоотношения.

Трудовые правоотношения это комплекс различных прав и обязанностей, возникающих между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности в составе трудовых коллективов.

При приёме на работу сотрудника, важно правильно составить трудовой договор. В обязательном порядке указывается должность работника, место выполнения работы, срок трудового договора. Необходимо отразить режим рабочего времени и времени отдыха, условия отпуска, размер заработной платы, права и обязанности работника и работодателя, и многое другое.

К сожалению, иногда договор составляют неправильно. Например, включают в него пункты, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством РК. Тогда эти пункты признаются недействительными.

Юридическое агентство «Legatus» предлагает свои услуги по составлению трудового договора в соответствии с трудовым законодательством РК. Благодаря профессионализму наших юристов, трудовой договор будет составлен без ошибок и неточностей согласно букве закона.