Трудовые споры

Каждый работник, согласно трудовому законодательству РК, имеет право на качественные условия труда.

Однако, не все предприниматели добропорядочны и честны. Например, наниматель увольняет работницу, которая на тот момент была беременной. Или работодатель не создает достаточный уровень для комфортного труда своих работников. Все это создает конфликтные ситуации, которые могут привести к трудовым спорам.

Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства РК, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя. Делятся на индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Трудовые споры чаще возникают из-за нарушения организации и управления трудовой деятельностью, неисполнения пунктов трудового договора, нарушение материальной ответственности.

Юридическая компания «Legatus» поможет Вам урегулировать возникшие спорные вопросы, примирить стороны и обжаловать принятое судебное решение, которое Вас не устроило. Результатом может стать: компенсация за незаконное увольнение, восстановление на работе, взыскание заработной платы и многое другое.